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试用期取消录用申请书

试用期可以取消录用.这要求你跟领导协商好,写好申请.取消录用的适用范围是试用期内,试用期满转正后才适用辞职或辞退.取消录用和辞职均不会影响今后公务员的考试录用,但被单位辞退后5年内不得报考公务员.取消录用后可以继续参加公务员考试,不影响录用!

公务员队伍是国家政务顺畅运转、各项改革顺利推行的宝贵人力资源,社会各界需要以理性态度对待这一群体.同时对公务员队伍的管理应有其严明的程序,每个在职人员都应该根据程序依法办事,不管是录用还是辞职都应该根据公务员管理规

辞职申请,批下来的话应该就是同意辞职的批复了

试用期可以提前3天辞职

本来也在试用期,试用期就是公司对员工的能力考核,员工对公司适应,就直接说不合适就可以了,不需要什么大理由.

试用期内随时可以解除合同.

不可以.一般情况下试用期公务员不能申请取消录用.公务员法规定,在试用期间违反相关规定会处以取消录用资格处罚.如果你申请取消录用资格,档案里会写取消录用而不会说明原因.出了这个门再想回来基本不可能了,慎重决定.

通常在招考的时候,单位都会明确需要几年的服务期,如果有这种要求的,在服务期满之前离开,就不能再报考公务员的,这点在当初报考的时候一般也都会明确的.建议您还是到当地相关部门核实,不同地方的政策还是有差异的.一般情况下,公务员的服务期限为两年时间,在服务期限未满时,不得再次报考公务员考试,在当初招考的时候是有明确规定的,详细情况,您可以访问当地人事考试网,找有关部门核实.人事档案一般查的不严,不用担心.但是要查出来,你肯定会被禁考.希望可以帮到您

不会,只要不是辞退或被开除公职就不会.试用期属于双向协议,双方均同意取消协议,是双方自愿行为,这种自愿行为不受法律法规惩罚

您好,华图教育为您服务. 会有影响,一般都是需要满最低服务期限的.如果辞职可能会记入诚信档案且有2年内不得报考公务员. 建议先咨询招考单位,与招考单位进行协商.如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问.

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